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최근 정부는 국가직무능력표준(NCS)을 개발하고(2015.12월 847개) 공공기관과
기업체의 공채에서 NCS를 기반으로 만든 입사지원서를 사용하도록 권장하고 있습니다.
이미 2015년도에 130개 공공기관에서 NCS기반 입사지원서를 사용하여 능력중심 채용을
실시하였으며, 2017년까지 全 공공기관을 대상으로 확산할 계획입니다.
새로운 NCS기반 입사지원서는 직무관련 내용 중심으로 구성되어 있기에, 저희 협회에서
시행하고 있는 자격증들이 변별력 있는 스펙으로서 상당한 작용을 하리라 기대합니다.
(붙임 자료 참고) |
 자격검정 접수 실무 안내 |
 3D프린터마스터 자격증(강사, 1급, 2급)... |
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